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残業しても残業代なし!政府が新制度を検討中。トヨタや三菱が導入を検討

週40時間しか働いちゃダメという規制がありますが、その規制を撤廃する「ホワイトカラーエグゼンプション」という制度を政府が検討中です。

規制除外制度の適用を受ける社員は、労働基準法で定められている時間外労働に対する残業代が支払われないほか、休日や深夜勤務の割り増しなどもなくなる。その代わり、仕事の繁閑に応じて自分の判断で働き方を決めることができるようになる。

やったね!みんな働き放題ですね!まずは特例を認めた企業の年収800万円以上の課長クラスから導入するようで、トヨタや三菱重工が導入を検討中だそうです。(産経Biz)
関連:年収800万円超でサービス残業”青天井”(スポニチ)

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コメント

  • コメント (14)

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    • 匿名
    • 2013年 8月 15日

    そんなにお金で積み上げた高い山が欲しいなら
    裾野や中ほどから削らなくてもトヨタ三井菱日産ワタミとかで合併すれば良いじゃない。世界一の企業が出来るよ。
    それ相応の裾野が無いと倒れちゃうだろうけど何でこの国の経済人や政治家は砂浜で棒倒しするのが好きな人しか居ないんだろ?

    • 匿名
    • 2013年 8月 15日

    つまり終わらんような仕事を押し付けまくって精神を削って間接的に殺す訳だな

    • 匿名
    • 2013年 8月 15日

    上司が帰らないと部下が帰れないじゃないですかー!
    という理由で、うちの親父はいつも最初に帰る部下思い?の上司だそうです

    • 匿名
    • 2013年 8月 15日

    今より下のランクまで管理職扱いするだけなら、悪用する企業が一杯でそうだな。
    アンゴルサクソン、韓国人中国人も働く奴は、猛烈に働く。
    ただ日本人は長時間働く事が素晴らしいと思ってるアフォが多すぎて、他の国より効率がかなり悪い。
    残業を減らす。定時に終らせる。
    この考え方も仕事の効率を上げ、企業を強いものにするよ。

    • 匿名
    • 2013年 8月 15日

    まずは公務員がお手本として導入すべきだよね
    休日手当てが出なくなるだけで、阿鼻叫喚になると思うけど

    • 匿名
    • 2013年 8月 15日

    仕事も家庭も趣味も充実している人として素敵な上司がいれば見習う人も増えるよ。
    時間管理できない未熟な人が多いのに、こんな制度導入しても名ばかり管理職が増えるだけじゃん。

    • 匿名
    • 2013年 8月 15日

    そうなったら、仕事の質が下がるだけでいいことないと思うけど。
    それが狙い?

    • 匿名
    • 2013年 8月 15日

    ワタミがアップを始めました

    • 匿名
    • 2013年 8月 15日

    き が くるっとる

    • 匿名
    • 2013年 8月 16日

    公務員が、お手本?教員は残業代が、出なくても、生徒がくる一時間前から来て昼休みも無く学校出るのは、早くて18時30分ですけど…
    プライド持って頑張って仕事している人も公務員にはたくさんいます。公務員バッシングで憂さ晴らしして世の中が正しい方向に向うのであれば良いですけど…

    • 匿名
    • 2013年 8月 16日

    昔、異動してきた課長さんが会議で30日出勤でも労働基準法違反じゃ無いと言い張って皆から反感かってたのを思い出したw

    • 匿名
    • 2013年 8月 17日

    日本人に選ぶ権利なんて与えても、圧力で一番きついのばっかり選ばされるよな

    • 匿名
    • 2013年 8月 18日

    残業が増えるだけなら手抜くしかないわな
    1時間増えたら1時間寝る
    じゃねーと体がもたねえ

    • 匿名
    • 2013年 8月 19日

    残業が増えて電力消費量が増え、原発の必要性が正当化されるのが狙いか?
    電力会社から名ばかり個人献金を受けている自民党らしい。

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