パナソニックは2015年春入社の新卒採用人数を700人にすると発表しました。2014年春入社が350人ですからちょうど倍となります。さらに、特定の分野に秀でた人材を積極的に評価する「一芸入社」も取り入れる方針。（日経）
一芸の具体例が朝日新聞の記事に紹介されていたので引用すると次のとおり。
「型破り選考」は、アフリカ大陸横断といった特殊な経験をした学生を念頭に、「異質、異能な人材を積極的に採用したい」（広報）
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