結局学歴経歴は書いて出すわけだし形式の域を出ないような感じじゃないの･･･？

求人数が変わらなければ高い倍率が更に高くなるだけでは…

これじゃあ本当の新卒者がさらに苦しくなるだけで、なんの解決にもなってないんじゃないか？

これから就活する自分にとっては嫌だなこれ

優秀な中卒はダメですかね？
若いうちに仕事を覚えていけば良いと思うし…

切実な問題です
もうリクナビ２０１１の更新途絶えてる

形式的なもので、応募は可能だけど採用はしません＾＾ってオチだろうね。

形式的な物もあると思うが、現場では歓迎する声もあるという。
これを一つのきっかけに横並び年功序列終身雇用制度が変わって行ってくれればと思う。

[En0rTnr2]
論外
所詮は中卒なんだよね。最低限度でも高卒

職がある人は既卒も新卒扱いすべきとか何でも言えていいね

素晴らしいですね
「たった一年の就活に失敗したら一生負け組」になる歪な現状を解決するために、こういう運動がもっと広まってほしいです
何やら焦点のズレた批判的なコメントが多いですが、そもそも雇用情勢の根本的な解決を企業に求める方が間違っているんじゃないでしょうか？

新卒の人は不安になる必要はないと思いますよ
落ちるべくして落ちた人は何度やっても採用されませんし
同じ新卒でも留年浪人した人が不利であるように、何らかのディスアドバンテージはあって当然でしょうから