ソニーに続いて東芝も夏休みを数週間にする方針。その代わり春と秋は休日も働くようにして振り替えると。電力に余裕のあるときに仕事して、余裕のない夏は休もうということですね。（ITmedia）
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ずっと働く体力が人間にあるのかな?
体力は貯められるものではないと思うのだがね。
営業部所的には、お客さんが休みの時に働く意味はないんですけど、対象なんでしょうか？