一般の日本企業でもそうだけど、管理能力がないが専門的能力が高い人ってのは高い処遇を得るのが難しかったりします。技術力と出世は関係ない的な。任天堂はこの状況を変えようと、専門的能力が高い人の役職を新たに設定するそうです。（日経）
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家電業界もさっさと導入しないと韓国中国に高給でスカウトされまくりですよ…
岩田社長も、ジョブズも、井深大も、本田宗一郎も専門能力系からトップになって成功してる。
そもそもIT屋や電機屋なのにトップが文系とかww
そんながトップじゃダメになるに決まってる。
というか、今までやってなくて？よくここまでなれたなあ
頭脳労働って有能な人と無能な人で、簡単に100倍以上の差つくよね
そういうスター選手的な人は、大事に扱ってあげないと
10年遅いんだよ！
まあ制度としてないだけで実質ミヤホンとかいわっちとか桜井とかスペシャルな単独行動が可能だったの全部クリエイター系だけど。